湖北一幼师疑教唆全班围攻女孩，学校可以依法辞退虐童老师吗？

湖北十堰某幼儿园教师教唆全班围攻一女孩！学校监控视频里，女孩妮妮独自坐在教室后方玩耍，涉事教师抬手指向女孩，随后教室里的十余个孩子便围上去揪扯女孩头发，现女孩的妈妈已报警处理。

隐匿已久的校园霸凌竟然发生在幼儿园里，更让人难以接受的是，它是在老师的指使下公然发生的！任何一个做母亲的看到自己的孩子被这样欺凌，内心都是愤恨，指尖都是颤抖的！这不是普通的欺凌，而是一起变相地虐待幼儿事件！

关心爱护幼儿，保障幼儿安全，正确教育幼儿本是幼儿教师的基本职责，而案涉教师显然是违反教师的基本职业操守，且不管警方调查结论如何，作为直接涉事者老师，都负有不可推卸的责任。

学校作为老师的雇佣方，同时肩负了相应的管理职责，对违背教师职业道德的无良老师予以当然辞退，能确保第一时间保护幼儿身心安全。

那么，学校辞退虐童老师是否符合法律规定呢？

答案是肯定的，理由是虐童的老师肯定是严重违反了学校的规章制度，适用《劳动合同法》第39条第二项的规定，学校可以单方辞退该始作俑者的老师，并不用支付经济补偿金。

当然，学校对老师行使开除惩戒，并不能免除其应承担的其他法律责任，造成严重后果的涉事老师可能会承担刑事责任，如果对儿童造成侵害的也可能要承担民事赔偿责任。但无疑惩戒效率来得更及时更快些，也能一定程度安抚幼儿及家长受伤的内心。

孩子是我们的未来，是每个家庭的明天。希望每一位从事幼儿教育的老师，能多一份耐心，多一份爱心，能呵护好小朋友幼小的心灵，还祖国的花朵一个健康成长的环境。

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