薯片app浅析分公司能否以自己名义与员工签订劳动合同？
法律知识 •
一些单位可能会在外地设立分公司，以便更好地开展当地业务。但分公司作为单位的分支机构，并不具有独立的法人资格，只是具有相对的独立性。那分公司是否具备用工主体资格，也就是分公司能否以用人单位的名义招用劳动者并承担法律责任呢?随薯片app小编来详细了解一下。
法院认为：根据《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
分公司是否具备用工主体资格?
1.依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。
2.未依法取得营业执照或者登记证的，可以与劳动者签订劳动合同。
分公司具有一定的用工资格，但同时受到一定的限制。
关键是分公司是否依法取得营业执照或者登记证书。依法取得营业执照或者登记证书的，可以独立招聘劳动者，签订劳动合同;否则，只有在用人单位授权的情况下，才能招聘劳动者，不能作为用人单位签订劳动合同。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询网站专业律师，也可下载薯片企服app咨询。
