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离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料?

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者离职后,被拖欠工资申请劳动仲裁的,需要提供的材料包括:劳动仲裁申请书、双方身份证明、劳动关系证明、拖欠工资证据等。关于离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料的问题,下面由薯片法律咨询app为你详细解答。

离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料

1、劳动者离职后,被拖欠工资申请劳动仲裁的,需要提供的材料如下:

(1)申请书。申请一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人保留一份;

(2)身份证明。申请人为劳动者,应当携带身份证明并提交复印件;

(3)劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;

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(4)用人单位拖欠工资的证据,如欠条、工资支付凭证等。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)用人单位的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

如果真的很难写仲裁申请,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录,并通知对方。

劳动者离职后,被拖欠工资申请劳动仲裁的,需要提供的材料包括:劳动仲裁申请书、双方身份证明、劳动关系证明、拖欠工资证据等。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击咨询专业律师,也可下载薯片法律咨询app咨询我们。

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