依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者离职后，被拖欠工资申请劳动仲裁的，需要提供的材料包括：劳动仲裁申请书、双方身份证明、劳动关系证明、拖欠工资证据等。关于离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料的问题，下面由薯片法律咨询app为你详细解答。
离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料
1、劳动者离职后，被拖欠工资申请劳动仲裁的，需要提供的材料如下：
(1)申请书。申请一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人保留一份;
(2)身份证明。申请人为劳动者，应当携带身份证明并提交复印件;
(3)劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;
(4)用人单位拖欠工资的证据，如欠条、工资支付凭证等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)用人单位的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
如果真的很难写仲裁申请，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录，并通知对方。
劳动者离职后，被拖欠工资申请劳动仲裁的，需要提供的材料包括：劳动仲裁申请书、双方身份证明、劳动关系证明、拖欠工资证据等。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击咨询专业律师，也可下载薯片法律咨询app咨询我们。
