薯片app带你了解工伤工资是按什么标准发？

依据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，如果需要停工留薪的，在停工停薪期内，劳动者的工资福利待遇不变，由用人单位正常支付。而工伤停工留薪的期限一般是12个月。关于工伤工资按什么标准发的问题，下面由薯片app小编为你详细解答。

一、工伤工资按什么标准发?

1、劳动者发生工伤事故后，如果需要停工留薪的，在停工停薪期内，劳动者的工资福利待遇不变，由用人单位正常支付。

2、工伤停工留薪的期限一般是12个月。

二、企业工伤如何处理?

1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。

2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

3、清楚社保部门工伤认定流程。社会保障部门应当在15日内决定受理事实明确、权利义务明确的工伤认定申请。

4、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的食品补贴，经医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工从工伤保险基金支付所需的交通和住宿费，具体标准由协调区人民政府规定。

5、必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定，符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

依据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，如果需要停工留薪的，在停工停薪期内，劳动者的工资福利待遇不变，由用人单位正常支付。而工伤停工留薪的期限一般是12个月。希望以上薯片app小编整理的内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以咨询专业律师。